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分组分类评比 芙蓉区激励干部创新实干

长沙文明网 2021-02-20

会议现场。长沙晚报全媒体记者 周和平 摄

  担当负责、真抓实干、攻坚克难、创先争优,这正是干事创业需要的精气神。记者今日从芙蓉区新春上班召开的全区负责干部大会上获悉,为进一步激发干部的工作积极性、主动性,营造各级各部门勇于担当、敢于负责的工作氛围,该区出台了《关于推行季度考核激励干部创新实干担当作为的实施方案(试行)》。其中设立担当负责、真抓实干、攻坚克难、创先争优四个单项奖,表彰表现突出的单位和个人。

  记者了解到,芙蓉区此次推行季度考核激励举措,成立联合考核组,将园区、街道(局)和常委单位、“四大办”及部门分组进行考核,坚持目标导向、问题导向,紧扣全年工作目标,紧紧围绕经济发展、项目建设、安全生产、党风廉政、意识形态、城市管理等工作,精准发力、综合施策,统一组织实施。考核结果纳入对各单位和干部的年终整体评价,作为选拔任用干部的重要依据。考核奖励设立季综合奖和四个单项奖。其中季综合奖分组分类参与评定,四个单项奖则按先申报再审定的程序评定。

  芙蓉区委副书记、区长周春晖表示,推行季度考核激励举措,旨在强化“我是芙蓉人、我为芙蓉好”的主人翁意识,要营造比学赶超、争先恐后的浓厚氛围,要形成“创先争优、攻坚克难、真抓实干、担当负责”的良好局面,树立“干与不干大不一样、干多干少大不一样、干好干坏大不一样”的正确导向,让有为者“有位”,吃苦者“吃香”,全面激励全区干部担当作为,全力推动建设现代化精彩新芙蓉。(长沙晚报全媒体记者周和平)

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